От детских горшков до полета в космос: как женщины в России боролись за право на труд

В Древней Руси женщины знатного происхождения имели гораздо больше прав, чем крестьянки. Первые могли управлять княжествами, становиться послами в других странах, быть советницами при высокопоставленных мужьях и наследовать их имущество, становясь главами семейств. Крестьянка же в первую очередь воспринималась не как отдельная личность, а как часть семьи. До замужества женщина обязана была подчиняться старшим братьям и отцу, после свадьбы ― мужу. 

В эпоху Московской Руси нравы еще более ужесточились (вспомним «Домострой»): женщине не разрешалось без ведома отца или мужа даже выходить из дома. Порой единственным местом, которое она могла посетить, была церковь ― и то лишь по воскресеньям.

При этом в доме женщина считалась настоящей хозяйкой: она распоряжалась слугами и кухней (если семья была знатная) или сама вела хозяйство (в крестьянском быту). Приготовление пищи, уборка, воспитание детей ― все это полностью считалось женскими обязанностями, и такой уклад жизни, сохраняясь на протяжении столетий, несомненно, тормозил развитие женских профессий и появление женского общественно-полезного труда. Кроме того, получить образование для женщины до второй половины XIX в. тоже было довольно проблематичным. Поэтому в привычные для мужчин того времени трудовые отношения путь женщинам был практически закрыт.

Ветер перемен подул при Петре I. В ходе реформ он запретил мужчинам превращать своих жен в затворниц, а супруг и дочерей приближенных даже обязал приглашать на знаменитые петровские ассамблеи ― увеселительные мероприятия при дворе. В то же время в России появились и первые законы в поддержку женских прав, в частности теперь женщинам разрешалось работать гувернантками. При Екатерине II упростилось получение дамами образования, и это значительно подстегнуло феминистические настроения.

В 1812 г. в России появилась первая женская общественная организация ― «Женское патриотическое общество». В него входили жены видных политических деятелей, писателей и поэтов, например, супруга московского генерал-губернатора княгиня Татьяна Васильевна Голицына, княгиня Софья Григорьевна Волконская, мать декабристов Александра и Никиты Муравьевых Екатерина Федоровна Муравьева, жена поэта Гавриила Романовича Державина Дарья Алексеевна и другие. Главной целью общества была помощь нуждающимся и пострадавшим от Отечественной войны 1812 г. Общество просуществовало больше 100᠎ лет, в 1917 г. оно вошло в систему образованного Временным правительством Министерства общественного призрения.

Но первые действительно серьезные шаги по вовлечению женщин в трудовые отношения были предприняты лишь в середине XIX в. К этому времени проблемы и получения образования, и устройства на работу обострились в первую очередь среди молодых дворянок и дочерей богатых купцов. Девушкам хотелось иметь те же права, которыми от рождения были наделены их братья и отцы, и они начали бороться за это, причем небезуспешно.

В российские университеты девушек пустили во второй половине XIX в. Сначала они могли просто слушать лекции, а не становиться полноправными студентками. Позже в России открылись первые высшие женские курсы — Аларчинские в Петербурге и Лубянские в Москве. Образование, которое они давали, приравнивалось к университетскому.

А вот с трудоустройством все было сложнее. Большинство профессий в те времена для представительниц высших сословий считались недостойными. Дамы могли работать гувернантками или сельскими учительницами, причем предпочитали уезжать в небольшие города и дальние уезды, чтобы принести как можно больше пользы там, где с образованием было туго. Гораздо реже женщины работали продавщицами или шили на заказ. Иногда они переписывали ноты, переводили и редактировали тексты, но делали это тайно и их имена нигде не обозначались. Женщины низших сословий могли наниматься на самые низкооплачиваемые работы ― они становились посудомойками, кухарками, горничными. Или, что происходило все чаще и чаще, шли «на заработки» на фабрики и в первую очередь на швейное производство. К началу 90-х годов XIХ в. в текстильной промышленности были заняты 161 тысяча работниц, или 82 % всех трудящихся женщин. Кроме «швейки» в основном они работали на пищевых, резиновых, спичечных, табачных фабриках.

Фабрикантам было выгодно брать на работу именно приезжих из деревень женщин: как правило, они приходили в города не от хорошей жизни, не требовали большой зарплаты, были терпеливы и спокойны и за аналогичный мужскому труд получали в разы меньше. Например, на фабриках Московской губернии максимальная заработная плата работающей женщины была ниже, чем минимальная у мужчин.

С 1860-х гг. женщины, кроме прочего, могли работать в книжных магазинах, библиотеках, типографиях. В 1863 г. появилась первая издательская артель, членами которой были женщины, затем открылась переплетная мастерская, а позже женским предприятиям стали поручать изготовление армейского обмундирования. С 1872 г. женщины в России могли получать и медицинское образование: в Петербурге открылись Высшие женские медицинские курсы для подготовки «ученых акушерок».

К концу XIX в. женщины, в основном незамужние, стали работать конторскими и торговыми служащими, медсестрами, учительницами младших классов, работницами общественного питания, розничной торговли, телефонистками и т. п.

Кстати, последняя профессия, утраченная много лет назад, особенно выделялась тем, что брали на должность телефонисток почти исключительно девушек. И перед трудоустройством они проходили жесткий отбор. Идеальная кандидатка на вакансию телефонистки Центральной телефонной станции на Большой Морской улице в Санкт-Петербурге должна была иметь хорошее происхождение, добрый нрав, рост от 165 см (это выше среднего по тем временам), чтобы дотягиваться до коммутатора, быть незамужней (залог того, что ее мысли будут заняты только трудом). Работа действительно была напряженной: после принятия вызова у девушки по регламенту было 8 секунд, чтобы соединить абонентов, а после разговора нужно было вовремя прервать соединение. К 1917 г. в Петербурге было 57 тысяч телефонных номеров ― отвлекаться на мысли о муже и детях и правда было некогда. 

Несмотря на значительное смягчение нравов и открытие новых профессиональных перспектив, к концу XIX в. женщины по-прежнему не имели права голоса, вынуждены были подчиняться отцам или мужьям. Новый виток борьбы за женские права, и в том числе за право на оплачиваемый труд, начался во время Революции 1905 г. Дамы требовали равных прав с мужчинами независимо от сословия, возможности совместного обучения и права занимать должности в общественной и политической сферах.

В 1912 г. впервые были приняты законы, обязывающие страховать работников от болезней и несчастных случаев на производстве, причем касалось это как мужчин, так и женщин. Позже появились отпуска по уходу за ребенком, пособия на детей ― все то, что давало женщинам возможность совмещать работу с семьей.

Женский труд стал гораздо более востребован в Первую мировую войну: сказывались и нехватка мужчин, и желание дам всячески помогать отечеству. В 1915 г. женщины были допущены на должности почтальонов, в мастерские по пошиву белья для фронта, на курсы сестер милосердия. Выпускницы женских политехнических курсов имели право работать инженерами. В 1915 г. автомобильная служба при Союзе земств стала учить женщин вождению автомобиля. Елена Самсонова и княгиня Евгения Шаховская стали первыми русскими летчицами (их называли тогда «авиатрисы»). В 1916 г. Союз земств принял на работу 30 тысяч женщин, а Союз городов и Красный Крест — 10 тысяч.

«Война изо дня в день меняла отношение к женщине. Становится все более очевидным, что невидимые усилия женщины и ее труд часто поддерживают всю экономику страны», — говорила известный критик и писательница Ариадна Тыркова-Вильямс. 

Женщины отправлялись на фронт и поддерживали свою страну в тылу не только потому, что желали ей победы, но и с надеждой, что их роль будет оценена и после войны. Эта мысль была достаточно сильна в среде феминисток того времени. Журнал «Женский вестник», который выражал мнение Женской прогрессивной партии, назвал войну «освободительным моментом» и «благоприятным случаем для женщин». В 1915 г. Анна Шабанова, лидер Взаимно-благотворительного общества, представила в Петроградскую городскую думу список задач, решенных женщинами с начала войны. Она хотела одного ― добиться для женщин избирательного права, которого они до сих пор были лишены. Но правительство отказало ей, ссылаясь на нестабильность ситуации.

После Октябрьской революции новая власть решила максимально привлекать женщин к труду. Это объяснялось не только дефицитом мужской рабочей силы после войны, но и идеологией равенства полов, которую провозглашали большевики. Новое государство взяло курс на «раскрепощение» женщин, а именно поощряло их добиваться экономической независимости от мужей, отцов и свёкров и становиться «по всем линиям самостоятельным человеком».

Первая советская Конституция 1918 г. законодательно закрепила равенство мужчин и женщин, в 1919 г. был создан отдел по работе среди женщин — Женотдел ЦК ВКП(б), а в 1920-м Советская Россия стала первой страной, легализовавшей аборты. Женотдел развернул полноценную систему печати для женщин с главным журналом «Коммунистка». Их главной целью была пропаганда нового образа женщины ― сильной, устремленной в будущее труженицы, которая активно вовлекается в общественную жизнь и осваивает «мужское» производство. Молодая советская власть проводила специальные кампании по овладению женщинами «неженскими» профессиями, в том числе в сфере тяжелой промышленности: это и труд в сельском хозяйстве, например, кампания «Все на трактор», и в промышленном производстве, и даже в шахтерском деле. Ведь только обретя экономическую независимость, женщины могли достичь равноправия и «освободиться от кухонного рабства». 

Новое государство пыталось освободить женщин и вполне реальными шагами: по всей стране открывались детские сады, ясли, фабрики-кухни, где можно было дешево и быстро перекусить или купить домой обед и ужин.

Масштабная индустриализация, коллективизация, голод, мощное и резкое «вливание» женского труда в экономику страны привели к тому, что в начале 1930-х гг. в Стране Советов резко упала рождаемость. По статистике, один ребенок был лишь у одной из нескольких женщин. Коэффициент рождаемости в СССР на 1000 человек составлял в 1-м полугодии 1932 г. ― 28,7, 1933-го ― 23,7, 1934-го ― 19,6. Тогда, пытаясь выровнять ситуацию, маятник качнулся в обратную сторону, что выразилось в запрете на аборты, отказе в выпуске контрацептивов, увеличении материальной помощи молодым мамам и т. п.

В Великую Отечественную войну на фронт были призваны около полумиллиона женщин ― и это без учета тех, кто воевал в партизанских отрядах и в подполье в тылу врага, трудился в госпиталях. Из женщин были сформированы три авиационных полка, отдельная рота моряков, отдельная добровольческая стрелковая бригада, центральная женская школа снайперов, отдельный женский запасной стрелковый полк. Многие исторические документы и литературные произведения рассказывают нам о трудовых подвигах женщин в тылу. Они полноценно заменяли мужчин на самых тяжелых работах. На протяжении всей войны женщины составляли более 65 % всех работающих на производстве: в 1941 г. только в металлообрабатывающей промышленности около 50 тысяч женщин работали токарями, 40 тысяч — слесарями, 24 тысячи — фрезеровщицами, 14 тысяч — инструментальщицами. Часто они работали по 12-16 часов в сутки, без выходных. По указу Президиума Верховного Совета СССР от 13 февраля 1942 г. в важнейшие отрасли народного хозяйства принудительно направлялись женщины от 16 до 45 лет (с сентября 1942 г. — до 50 лет), не имевшие детей до восьми лет (с августа 1943 г. — до четырех лет). В 1943 г. женщины составляли 71 % работников, в 1944 г. — 80 % всех трудоспособных колхозников.

Образ «суперженщины», одинаково хорошо успевающей и следить за домашним хозяйством, и строить карьеру, и быть интересной мужу, в советской прессе и обществе начал создаваться после войны, в 1950-е. В первые послевоенные десятилетия женщины СССР были более вовлечены в трудовую деятельность, чем на Западе. Например, благодаря распространению образования они работали по многим техническим специальностям, но при этом занимали более низкие, по сравнению с мужчинами, должности, и их зарплаты были ниже, хотя по статистике женщины были более образованны. Советская женщина и домашнее хозяйство в эпоху всеобщего дефицита мастерски вела, и работала 6 дней в неделю, и даже в космос могла улететь, как Валентина Терешкова. Ну чем не современный «успешный успех»?

В 1960–80-е гг. государственная гендерная политика была стабильной: сохранялись меры поддержки матерей, были доступны аборты, работала система детских садов и продленок. Неслучайно в 1965 г. 8 Марта, прежде воспринимаемое как «день восстания работниц против кухонного рабства», становится выходным и начинает трансформироваться в «праздник весны и женственности».

Но проблема неравенства, пусть и не такая острая, сохранялась, о чем и говорит статистика. Так, в партийных рядах к началу 1980-х гг. было около 20 % женщин, но в руководящем эшелоне женщин было лишь 2,8 %, а в самом ЦК КПСС — ни одной. Схожая ситуация была и в производственной сфере, и в науке, здравоохранении, образовании.

По данным исследователей, в конце ХХ в. высшее и среднее образование имели 46 % работающих женщин и только 34 % работающих мужчин. Согласно данным на начало 2023 г., женщины составляли 49 % от всей рабочей силы в России — это один из самых высоких показателей в мировой практике. Кроме того, более 80 % работающих российских женщин имеют высшее или среднее специальное образование. Более половины женщин с высшим образованием (55 %) — это высококвалифицированные работники, доктора наук. В сферах социальных и образовательных услуг доля женского предпринимательства достигает 90 %. Но ― грустный факт ― женщины в России все еще отстают от мужчин по уровню заработной платы. Разрыв сокращается, но по-прежнему остается на высоком уровне — почти 28 %.